なぜ募集しているのか: ★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業

【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
どんな仕事か: 国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上
私どもの担当するお客様は、国の医療保険制度の根幹をなす業務・システムの運営を担っているだけでなく、国のデータヘルス改革の方針を受けて進められている制度・組織改革を推進しており、私どもは既存の超大規模基幹システムの開発・運用だけではなく、事業パートナーとしてお客様のダイナミックな変革・発展に寄与し、ともに成長していくことを目指している。
本ポストでは、営業担当として、お客様との既存ビジネスに軸足を置きつつもの、関連ステークホルダーである厚生労働省等も含めた活動を展開し、審査支払共同化・診療報酬改定DXなど現在進行形で進められている国の医療保険制度のデジタル化・変革を牽引いただける方を募集する。

【職務の魅力】
＜社会的重要性・意義＞
　民間企業の立場で社会的な重要性・意義のある、医療保険制度並びに国のデータヘルス改革に関連したビジネスを自ら推し進めることができる。

＜業界知識の向上＞
　医療保険制度、データヘルス改革、医療分野のマイナンバービジネスに関連するプレーヤーとのビジネスを通じたリレーションを構築することできる。

＜営業ノウハウの獲得・向上＞
●公共系かつ医療系の大規模顧客並びにミッションクリティカルシステムに関する営業ノウハウを獲得することができる。
●政府調達における案件組成・獲得に至る一連のプロセスを経験し、自らのノウハウとして蓄積することができる。
●クラウドをベースとしたシステムに関する営業ノウハウを獲得することができる。

＜チーム営業による相互サポート体制の確立＞
●複数名のチーム体制で営業活動を展開しており、各々の所掌を明らかにしつつも、相互にサポート、研鑽しながら業務を行うことができ、着任当初からスムースに業務を開始することができる。
求められるスキルは: 必須 ●官公庁（公共系団体を含む）向けのIT企画・営業経験（システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業経験）

歓迎 ●医療業界向けのIT企画・営業経験（システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業経験）
●医療情報（レセプト、電子カルテ、健診情報）に関する知識
●新規事業提案、創出の経験
●新規ビジネス企画・構想力
●情報収集・分析能力
●資料作成・プレゼンテーションスキル
●コミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【公共】医療保険分野における某公共系団体の業務改革に関する事業領域拡大・新規事業創造を推進する顧客営
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 900万円スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など

※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適正監査あり

👩‍⚕️国内超大手SIer／国の医療保険制度を支える／データヘルス改革推進／企画営業／福利厚生充実

営業（法人向け）