なぜ募集しているのか: 【当社に関して】
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。

【募集の背景】
事業拡大に伴い増員のため
どんな仕事か: 【組織紹介】
当社が提供するサービスにおいて、デジタルソリューションを提供する組織となります。具体的には以下のようなサービスを提供しております。
１，データドリブン経営を目指すための、データ利活用基盤構築の提案やデータ利活用の支援
２，デジタル人財を育成し、お客様のAgile開発を推進するチームの提案
３，InCar,OutCarなどの自動車の制御系組込IoTソフトウェア開発の提案
４，顧客接点（CRM）のビジネス獲得のための企画・提案（今期から）
お客様はNTTデータグループがメインですが、一部エンドユーザ向けの営業展開も実施しております。

【業務内容】
弊社の重点顧客に対するSI開発やソリューション営業を推進していただきます。
現在は、SESの比率が多くなっておりますが、SI開発やソリューションの割合をあげていくことがミッションで、そのために必要な部下の育成やチームビルディング等も行っていただきます。
・営業社員3名の教育、評価などのマネジメント業務
・1～2社程度の顧客の窓口として、折衝等
・技術的な説明が必要となるケースでは、システムエンジニアと協力し、顧客提案など
※プレイングマネージャーとなり、プレイヤー：5、マネジメント：5の割合を想定（割合は本人の希望とか、経験から応相談。）

【担当案件】
・ビッグデータ環境構築
・データ利活用業務支援
・DX関連システム構築
・DX関連業務アプリケーション開発　
・組み込みIOTソフトウェア開発
・Agile開発
・CRM開発

■充実した教育体制を敷いています。
（1）NTTデータグループ　ベーシック研修
9つの研修の中から、ご自身の思考やご経験に合わせて受講することが出来ます。
ご自身のペースで受講日程を組むことが出来ますし、オンライン講習で一講習当たり１日～数日内で完結するものになっております。
（2）OJT制度
入社してから育成計画書をトレーナーと共に作成し、そこで定めた「なりたい自分」に向けてサポートいたします。
トレーナーは新卒入社3～5年目の社員かつ同じ案件に入る予定の方がアサインされることになります。
会社として、一社会人として論理的思考力やプレゼンテーション能力、自身のキャリアパスを考える力を高めて欲しいという思いを持っております。
そのため、トレーナーの上にも育成組織の課長や部長も置いているほど手厚い教育体制を敷いております。
求められるスキルは: 必須・IT(無形商材)営業のご経験(5年程度)
・アカウント営業のご経験

歓迎・SI、SES営業経験・アカウント営業の経験があり、
　戦略の企画立案から実施して、顧客のビジネスに貢献したご経験。
・DX領域の営業経験
　（データ活用、Agile開発手法の案件の営業経験など。）
・営業リーダー、チームビルドのご経験
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月　※試用期間中の条件変更なし
どんなポジション・役割か: 51.【営業(管理職)】DIS(MG1)
どこで働くか: 東京都　溜池山王

※テレワーク勤務あり
勤務時間は: ・標準的な労働時間
　9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～877万円　※ご経験に応じお話合いの上決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約200種あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）
休日休暇は: 年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

営業(管理職)／重点顧客に対するSI開発やソリューション営業を推進／部下の育成・チームビルディング等

営業マネージャー・管理職