どんな仕事か: コンサルタントとして戦略の立案から施策の具体化と実行、定着化と継続的な活動に至るまでビジネスのあらゆる局面にわたり支援します。
◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT／テクノロジー・組織／人材を一体で考え、全体最適を実現します。クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

◆グローバルトランスフォーメーション支援
業界を問わず、グローバルプロジェクトへの支援を求めるクライアントに対し、KPMGグローバル方法論等を活用した業務/IT変革、グローバル環境変化に伴うオペレーション/システム更改、ITソリューション導入、経営統合/PMIにおけるコンサルティング・プロジェクト支援を実施します。
役割としては、プロジェクトの支援内容に応じ、戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等を担います。
求められるスキルは: 必須 ★社会人経験3年未満

歓迎 ★ITを含むテクノロジー系の経験
₋システム開発への関与経験を1年以上
（要件定義、設計、開発、テスト経験等）

★コンサルティングファーム、シンクタンク、 SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
- 業務・システム改革プロジェクト経験
- 先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
- インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
- ITガバナンス評価・戦略策定の経験
- グローバルプロジェクト経験
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方

募集年齢（年齢制限理由）第二新卒採用になる為になります。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 第二新卒採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 750万円＋賞与別途
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、
ワークライフバランス支援制度、ベビーシッター育児支援補助、
病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 応募書類：履歴書、職務経歴書
書類選考→面接（2～3回）→オファー面談

KPMG第二新卒採用

ITコンサルタント