なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大に向けて組織基盤を強化していくため、建設専門職の増員をしております。
北関東をメインに戸建分譲などの不動産事業を展開している親会社の知名度とノウハウを生かしながら、当社は一都三県における営業施工エリア拡大をしています。そのための増員です。
※現在は本社（横浜市）、相模原市・藤沢市・海老名市・国立市、練馬区、志木（新座市）、川口市、松戸市に事業所がございますが、今後も神奈川県内、東京多摩エリア、埼玉南部エリア、千葉県東部で更なる施工エリアの拡大を目指しています。
どんな仕事か: 新規木造住宅の設計業務をご担当いただきます。
基本設計を中心にお任せし、実施設計や申請業務等はアウトソーサーを利用し行っていただきます。
新規木造住宅の設計業務をご担当いただきます。
基本設計を中心にお任せし、実施設計や申請業務等はアウトソーサーを利用し行っていただきます。

仕入～設計～建設～アフターサービスまで幅広く自社で行っており、地域密着型でお客様へのスピーディーな対応を実現しています。

当社では「ぬくもりを感じる家づくり」に取り組んでいます。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能な軸組工法を採用しています。
また、熟練の職人を固定化することによって、徹底した品質をキープすることに努めています。

【業務詳細】
現地調査を行い、間取りプラン企画やARCHITRENDを使用した建築設計をお任せいたします。

1.現地調査
原則設計担当も現地を確認するようにしています。
道路付けや日照、建築基準、周囲の建築物との距離、景観等の条件をチェックします。

2.プランニング（間取りの作成）
1の結果を反映し、当社コンセプトに基づくプランニングを実施していただきます。

3.実施設計・申請業務
アウトソーサーを利用し、主に確認作業を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須・木造建築物の基本設計実務経験3年以上

歓迎・建築士資格をお持ちの方
・木造分譲戸建て住宅の基本設計を経験されている方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月あり）
※試用期間中の雇用条件に関する変更はございません
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダークラス
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都/神奈川県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
残業：あり
※担当業務の当該月のボリュームによりますが、同職種の月間平均残業時間は25時間程度です
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 649万円

月給：270,000円～322,000円
月額(基本給)：220,000円～230,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可
能性があります。
■固定残業時間／月 :30時間～42時間　
　固定残業金額／月：50,000円～92,000円
　※固定残業時間超過分は別途支給
■その他役職手当：０～30,000円
■その他手当：０～50,000円
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生補足
・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：上限3万円
・自社物件割引販売制度
・資格手当
・資格合格祝金制度
・資格取得支援：提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金：結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度

■教育制度・資格補助補足
グループ会社での研修
階層別研修
休日休暇は: 完全週休2日制　日曜定休：その他原則土曜日
年間休日：115日間
その他：夏季、年末年始、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（スカウトからの応募の方は免除）
↓
1次選考（面接：対面）
↓
性格適性検査
↓
2次選考（実技：プランチェック）
↓
内定

設計（建築）

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