なぜ募集しているのか: 「札幌本社勤務で転勤なし」×「ホワイトな就業環境」×「女性の働きやすさ」×「安定したマーケット」

そんな企業を探したい。
あなたがそう思っているなら、ぜひ当社をご検討ください。

コンビニよりも数が多い歯科、高齢化の進行と共にニーズが急拡大する介護。
当社は、その2つの業界に対し包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。
さらに近年は医科業界へも事業を展開し、各業界内でますます存在感を高めてきております。

また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。
それに伴い新しいポジションも続々と生まれ、その中でご家庭をもった従業員も多数活躍しております。

当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。

あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
どんな仕事か: 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。
当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。

◆具体的なイメージ
ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。
施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。

様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。

◆コンサルタントのスタイルについて
コンサルタント職では、データに基づいて行動分析を行ってプロセスを組み立てていったり、心理学などのセオリーに基づいて商談におけるコミュニケーションを組み立てていったり、科学的なアプローチをベースとした営業活動を大切にしています。

当社のコンサルタント組織は、前職でキーエンス出身者らによって創業された企業で、営業現場や営業マネジメントを経験してきた幹部人材が率いており、開発やマーケティングGrと連携を深めて、AI活用も含めてデータドリブンの組織マネジメントに注力することによって、短期間で歯科人材紹介領域でトップシェアを獲得、求人広告領域ではわずか3年で掲載求人数業界2位、掲載求人増加数1位を実現しました。

テクニック論やアクション量に過度に依存した表層的なスキルではなく、本質的なスキルを身につけていくことを重視し、成果を追求している当社だからこそ、コンサルタントとしての成長環境が提供できます。

◆取り扱うサービス
・求人広告サービス『ジョブコロ介護』
低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。
採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。

・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』
介護職向け人材紹介サービス。
業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。
求められるスキルは: 必須顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。

◆マネージャーでは
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。

◆セールスとしては
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。
雇用形態は: ・正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません）
どこで働くか: 【勤務地】
北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F
・地下鉄「大通駅」徒歩3分
・転勤なし／UIターン歓迎

【受動喫煙】
・オフィスビル敷地内禁煙
勤務時間は: 8：45～17：45（休憩時間：1時間）

◆働きやすい環境を整えています
・土日祝休み
・休日出勤禁止
・原則残業禁止（残業月平均2時間9分）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：25万～35万
年収：400万～550万
※固定残業15時間分として2.5万円～支給（月給の一部）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
※提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）
※固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しており、原則残業はありません。

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

◆健康保険組合による福利厚生制度
・海外旅行補助
・家庭常備薬／健康飲料40%引き
・スポーツ観戦／音楽／観劇補助
・ジム利用補助
・育児支援金
・テーマパーク補助
・温泉／ホテル利用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

◆2024年実績
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
どんな選考プロセスか: 【選考について】
STEP(1)：電話面談
STEP(2)：面接（複数回実施予定）
STEP(3)：内定
※WEBでの面接も対応しておりますので、お気軽にご相談くださいませ。

【当社の魅力】
◆成長企業
直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。
社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。
（経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ）

◆マーケットの安定成長
マーケットは歯科／介護／医科業界。
人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。

◆札幌本社で転勤なし
札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。
本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。

◆整った就業環境
土日祝休み、休日出勤禁止、残業なし、仕事の持ち帰り禁止を厳守。
生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。

◆正当な評価
年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。

◆子育て世代も活躍中！
転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。

◆主な受賞歴
・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞
・厚生労働省女性活躍認定「えるぼし」の最高位認定を2017年12月に取得（北海道ベンチャー企業で最速での取得）
・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞／2019年1月

介護採用コンサルタント（介護事業所の採用課題を包括的にサポート）

営業（法人向け）