- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
PR発想を基軸に社会に浸透するPR ストーリーを設計して、統合的なマーケティングプランの企画立案を担当していただきます。
▼具体的には
・多様なコミュニケーションチャネル（PR、広告、デジタルマーケティング、イベントなど）を
統合した効果的なエグゼキューションの設計と実施
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心（直クライアント案件は約60%）で、注目度の高い商品・サービスの
ブランド戦略や自由度の高い企画提案も可能
・グループ内外と協働し、プランナー発信の新サービス等の企画、開発
・マネージャーとして最大10名程度のプランニングチームマネジメント
▼専門的なキャリア形成：
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。
スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、
専門性の高い経験を積むことが可能です。
また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
▼フラットで自由な社風：
同社は「挑戦する自由」のある組織文化であり、
オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。
また、スーパーフレックス制度やリモートワークをはじめとする、
クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
※年間総休日は、125日～最大144日まで取得可能で業界トップクラスです。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須経験・スキル
・PR、広告関連業界でのプランニング経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての経験
・すぐれたコミュニケーション能力
・チームワークを重視し、プロジェクトを成功に導く実行力
▼歓迎経験・スキル
・特定業界／領域（一般消費財、Z世代、SNSマーケティングなど）での専門知識
・英語力（外資系クライアント多数あり） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 1099万円
※前職の給与、経験能力を考慮して決定
※年俸制 - 待遇・福利厚生は
- 各種保険完備、交通費全額支給、慶弔見舞・休暇制度、新入社員研修、健康診断、インフルエンザ予防接種 ほか
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇：10日~20日（勤続年数に連動）付与
・リフレッシュ休暇 など - どんな選考プロセスか
- 面接回数2～3回
NEW
掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.PKETR-18297
