どんな仕事か: ・事業側から受ける法務相談　※こちらからお任せしたいと思っております
・発生する各種トラブル（労務問題含む）に関する対応等
・行政関連事項の対応
・契約書審査・契約書作成業務
・各種サービス（新規事業を含む）のリーガルリスクマネジメント
・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
・社内法務教育、情報発信
※案件に応じて、社内・社外の関係者（複数の顧問弁護士事務所を含む）と
　連携しながら業務を進めていきます

▼働く環境
法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織です
(1)法務G、➁コンプライアンスG、(3)ガバナンスG、(4)情報セキュリティG、(5)人権相談室など主に5つのグループで構成、今回は(1)の法務グループの配属となります
20～40代、マネジャー1名、メンバー9名のグループです
慣れてきたら在宅勤務やリモートワークが多めですが、質問しやすい環境です
求められるスキルは: 必須・法務実務経験5年以上ある方（営業や関係者との折衝含む）
・法改正等の変化に対し、現場の声に合わせて柔軟な考えができる方
・自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
・積極的に周りに情報を収集し、学習欲、成長意欲高く取り組める方

歓迎・労働法関連、雇用に関する法律業務の知識やご経験がある方（企業・法律事務所等場所問わず）
・人材業界での法務経験がある方
・司法試験合格歴のある方
・企業法務に関する資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町

喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 730万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
休日休暇は: ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

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