- どんな仕事か
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■部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
【具体的には】
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等) - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】※下記いずれのご経験もお持ちの方
・労務に関する業務の企画立案・実行経験(目安3年以上)のある方
・3名程度のチームマネジメント経験のある方
※出身企業の規模・業種は不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:50 - 17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
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730万円~970万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家族手当、通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 年間休日126日(内訳:完全週休2日制(土日)、有給休暇24日)
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掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.QIQ-399469