募集情報

どんな仕事か: ■事業部付きの人事として、事業部の人事・総務に従事いただきます。
　（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）

【具体的には】
人事制度運用管理／組織開発領域の担当：人事制度運用管理業務を中心としつつ、人事業務の幅出しを目的に組織開発領域の業務の一部も担っていただく想定。
担当事業部の課題解決に従事する中で事業理解を進め、戦略人事領域に業務経験を広げ、入社数年後には当該領域のチームリーダーとして従事いただくことを想定。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事制度の構築もしくは労政での交渉経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
休日休暇は: 年間124日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、鉄鋼メーカーを親会社とするシステムインテグレーター。
前身となる企業時代から培った、高度なシステム開発・運用の実績やノウハウを活かし、製造・金融・公共・通信などさまざまな業界向けに幅広いソリューションを提供しています。

【事業展開】
特定業種・業務に関する情報システムソリューションを提供しており、高い技術力が顧客から評価されています。
また、情報システムのコンサルティングから企画・設計、開発、運用・保守までワンストップで提供しています。

【注力分野】
国内だけでなく、米国・欧州・アジアなどに拠点を置き、グローバルに事業を展開。現地法人のニーズに適合したサービスを提供しています。
また、研究開発にも注力しており、新規技術・先端技術の探索・研究を行なっています。

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