- どんな仕事か
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒採用横断業務
└母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
└選考：例：採用面接官
└フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
・リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
・新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
└新卒採用へのAI・データ活用
└採用活動におけるオンボーディング
└採用ブランディング - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※以下、いずれも満たす方
■新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA／CA・人材業界勤務経験のみは不可）
■新卒採用規模50名以上の採用経験がある方
※過去の合格者は大手総合人材サービス、大手コンサルティングファーム、大手服飾品メーカーの出身者など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費、ベビーシッター制度など
【待遇・福利厚生】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、退職金制度 - 休日休暇は
- 年間120日、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間24/12/17～24/12/30
求人No.QIQ-368253
