募集情報

どんな仕事か: ■管理職候補として、人財開発・教育業務(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)のいずれかを担当いただきます。

【具体的には】
・育成プログラムの実施・運営（人事・階層別研修、全社の育成研修など）
・育成企画（全社員の育成企画）

【想定するキャリアプラン】
将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの方
■人財開発・教育業務を3年以上経験された方
■教育研修コンテンツの企画経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～980万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）など
休日休暇は: 年間122日（2022年度）／（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー他
※有給休暇：毎年4月に25日付与・入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
日系システムインテグレータグループのの組込みソフトウェア開発企業。
パソコンやモバイル端末、家電、自動車、医療、工場など、幅広い業界向けにサービスを提供しています。
近年、大手自動車部品メーカーが同社資本に加わり、オートモーティブ分野の売上が増加しています。

【事業展開】
顧客のDX化や新たなサービス開発においては、顧客とともに企画検討から開発、保守まで行なっています。
また、システム開発だけでなく、サービス企画やUXデザイン支援といった、新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。

【職場環境】
リモートワーク勤務やコアタイムなしのフレックスタイムを導入（在宅勤務実施率：48%）。月の平均残業時間は約26時間、有給休暇の年間平均取得日数は約21日で、離職率も3％と低水準です。（22年度全社実績）

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

掲載中の求人: 現在6368件の求人を掲載しています。
求人を見る

人材育成

人事（採用・教育など）