募集情報

どんな仕事か: ■各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます

【具体的には】
・人財計画に則った優秀人財の獲得/育成戦略の立案、実行
　-新卒/中途採用戦略策定、組織課題に即した研修企画実行など
・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決
・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション
・人財開発チームの組織マネジメント（パートナー会社マネジメント含む）、問題解決
・グローバルHR（デンバー、ロンドン、香港、上海、サンパウロ）との連携
・担当役員へのレポーティング　など　
※担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。

【やりがい・身につくこと】
日本GLPの事業部責任者と一体となって、会社の人財調達課題に取り組めるポジションです。
エンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・育成・人財開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■採用、育成/研修、組織開発いずれかの戦略策定・実行経験
■ 戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案・実行・管理経験
■ビジネスレベルの英語力
　- グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる（Teams/Tel/メール)

【歓迎要件】
・不動産、金融、ファンドに関する知識
・英語でのプレゼンテーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、GLDT（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、定期健康診断/人間ドッグ補助、メンタルケアプログラム　他
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇

会社概要

社名: 日本GLP

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
シンガポール系の物流不動産大手「GLP Pte. Ltd.」の日本法人です。GLPグループはアジア・米州・欧州で3，200以上の物流施設を展開。日本法人は2009年に設立され、日本各地に120以上（総延床面積約820万平米）の物流施設を所有・運営しています。先進的な物流施設の開発から運営管理まで総合的にサービスを提供しており、楽天やヤマトロジスティクスなど数多くの大手企業を取引先としています。

【強み】
新規・既存物件の開発において、顧客ニーズにあわせた多様な提案ができることが強み。新規物件では、汎用性のある設備や共用スペースを備えた複数の顧客向けの「マルチテナント型施設」と、顧客の要望に合致した立地や設備を備えた1社専用の「ビルド・トゥ・スーツ（BTS）型施設」を提案しています。既存物件では、顧客が所有する物件を同社が買い取り、同じ顧客に貸し出す「セール・アンド・リースバック型」などを提案し、顧客の財務体質の改善にも貢献しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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人材開発担当

人事（採用・教育など）