どんな仕事か: 製品の技術コンプライアンス統制・管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製品法規制・規格認証に関するサステナブルなコンプライアンスの確保と効率的なYokogawaグループ対応・支援を推進する部署です。CE／電気安全／EMC／無線／防爆／化学などそれぞれの分野の専門家が結集しています。そのなかで期待する役割は以下の通りです。
・世界各国の関連法令（REACH_SVHC、TSCA、RoHSなど）や規格を調査／理解／展開し、社内への管理方針決定／指示を行う。
・開発部署に対し製品含有化学物質の法令知識を背景とした技術的支援を行うとともに、グループ統制等のコンプライアンス支援を関連部署に対して行う
・グローバル拠点及びグループ会社とのコミュニケーション・コンサルティング・教育、最新法令規格の調査・分析等において、日本語だけでなく英語を使用した業務を行う。
・これらの知識と幅広い経験を継続的に積み上げ、次代のリーダを目指していただく。

【本求人の魅力】
・製品に関わる技術法規制は、各国・地域の状況を見ても近年、増加の一途を辿り、今後ますます重要度を増していきます。
・身に付けて頂く技術規格や規制の知識と経験は、特に積み重ねの活きる分野でもあり、製品企画・設計・エンジニアリングなど様々な製品・職種の経験が新たな可能性に繋がる分野です。
・技術面で製品開発部門を支える職務ですが、幅広い製品を俯瞰した技術の習得や、息の長いキャリアが期待できます。
・海外各拠点メンバーとコミュニケーションを取り、新たに制定される法令や製品法規制への経験が未熟な拠点には指導的立場で技術統制を行います。
・国際規格の知識や多くの申請経験などを持つこの分野の専門家から、直接知識を吸収できる職場です。
・知識と経験を積むことで、グローバルに通用するキャリア形成と活躍が期待できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製品含有化学物質の法令知識、および関連知識（例：各種材質種類の理解、遵法が必要な関連法令の基礎知識など）を持つ方

【歓迎要件】
・REACH、RoHSなどの製品含有化学物質規制対応の実務経験、若しくは関連法令調査の経験を持つ方
・CEマーキングなど関係する法令、IECなどの技術規格に関する知識を持つ方
・製品開発（ハードウェア）、製品の規格適合評価（検査）の実務経験。若しくは、製品認証取得の経験者。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

製品の技術コンプライアンス統制・管理業務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）