- どんな仕事か
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■教育体系の再構築(階層別教育/選抜教育などの制度設計)および教育運営、講師業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新たな人材育成施策の企画及び実装
・人材育成計画の立案、推進および改善
・各種研修、教育施策の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・一部社内プログラムでの講師業務
・研修準備および当日運営 など - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■500名以上の規模の事業会社における人材育成、教育・研修分野での業務経験(4年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
こども手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当(会社規定に基づく)、その他:入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用負担あり - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)ほか
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掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.QIQ-384638