- どんな仕事か
-
■人事企画課にて以下業務をご担当いただきます。
※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
【具体的には】
・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)
・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル管理/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画/サクセッションプランなど)
・全社組織体制管理(組織改正案の作成/異動管理)
・人事戦略実行に向けた、全社コミュニケーション活動の推進(HRBP) 他 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件(下記全て)】
■人事経験4年以上
■人事分野にて企画提案を行い施策を実行できた経験
■人事分野にて課題分析・施策提案を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
こども手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当(会社規定に基づく)、その他:入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用負担あり - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)ほか
NEW
掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.QIQ-371297