募集情報

どんな仕事か: ■法規制を遵守しながら人事業務に関する仕組み・制度・基盤のデザイン・開発等を業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■賃金／資格／賞与／評価制度／旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行
■海外出向者向けの処遇制度の企画立案、制度導入の実行
求められるスキルは: 必須【必須条件】※下記いずれもお持ちの方
・3年以上のHR業務の企画立案及び運営の経験
・1年以上の評価・報酬分野に関連する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当、通勤手当等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電機メーカー。
情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。

【強み】
高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。
長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。

【人材育成】
多岐にわたる研修プログラムが充実しています。
技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。
グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。

取扱い紹介会社

人事＜トータルリワード企画＞

人事（採用・教育など）