- どんな仕事か
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■制度企画・労務担当として以下の業務に従事いただきます。
【具体的には】
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM&Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務を従事いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※いずれも必須
・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験(5年以上)
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当 - 休日休暇は
- 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、その他(休日は勤務地により異なる)、有給休暇(最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる)、育児休業、介護休業
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掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.QIQ-389469