- どんな仕事か
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■同社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行っていただきます(想定ポジション:担当者クラス)
※募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合があります。
【具体的には】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案/実装 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験がある方(目安:2年以上)
・企業人事部門における採用業務(採用企画~実行)経験がある方(目安:2年以上)
【歓迎条件】
■英語力:TOEIC650点以上
■他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50 - 17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家族手当、通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- /(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇
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掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.QIQ-366349