なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 駐車場の上部空間を利用する「空中店舗」の企画開発事業で急成長中のスタンダード上場企業です。空中店舗事業領域でニッチトップの地位を確立しており、売上、社員数ともに3年で3倍にする計画です。
業界唯一の不動産開発のビジネスモデルにて創業当時から着実に業績を伸ばし、
不動産業のみならず日本企業内でもトップスピードで上場を果たした不動産デベロッパーです。

土地の特性を活かした商業・オフィスの企画・開発・テナントリーシング・運用・販売などを行い、
資産価値の高い不動産になるため投資家からも注目を浴びています。

また、郊外で展開するコンセプトアパートは既に入居待ちのお客様が数千名になっており、
今後も積極的に開発を行って参ります。

新規事業にも積極的に取り組んでおり、ファンド組成、IT投資、
M＆A戦略なども行い、更なる事業拡大を推進しておきます。

貴方様には他社と差別化された不動産開発を行う同社のリーシング部長として、
テナント戦略の立案・実行指揮と部門のマネジメントをお任せいたします。
部門統括の部長として、マーケットの変化を捉えた戦略的なテナント誘致を推進し、
魅力的な商業施設づくりを実現して頂きます。

【具体的には】
◆テナントリーシング戦略の策定・実行
◆新規テナントの開拓・誘致
◆既存テナントとの契約交渉・更新
◆出店条件の交渉・調整
◆マーケット分析・競合調査
◆部門予算の予実管理
◆チームメンバーの指導・育成
など

将来的には、物件開発の上流工程や新規事業開発に携わったりするなど、
キャリアの幅を広げていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
◆商業施設におけるテナントリーシング経験5年以上
◆新規テナント開拓、契約交渉、契約締結の実務経験
◆マネジメントのご経験（規模問わず）

歓迎 ◆宅地建物取引士資格
◆部門長としてのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6か月、条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: 部長
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～18:00　休憩60分
※時差出勤制度有り
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円
※ご経験を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
◆育児支援
◆コミュニケーション補助（飲食代会社負担）
◆社員研修旅行
◆社宅制度
◆健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
◆リフレッシュルーム（仮眠室）完備
◆オフィスコンビニ設置
など
休日休暇は: ◆年間休日122日（2023年度実績）
◆完全週休二日制(土日祝)
◆GW休暇
◆夏季休暇、冬季休暇
◆産休、育休
◆子供の看護休
◆介護休
◆慶弔休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接複数回⇒内定
※選考フローは採用状況によって異なる場合があります
※筆記試験なし

テナントリーシング（部長）【リーシング戦略立案・実行指揮/年休122日/土日祝休/東証STD上場】

営業（法人向け）