- どんな仕事か
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・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 - 求められるスキルは
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必須 従業員数70名以上500名未満の企業において、(1)(2)または(3)のご経験をお持ちの方
(1)事業会社での人事評価制度の整備及び運用
(2)事業会社での組織開発、人材育成（研修の企画運営）における企画やプロジェクト推進のご経験
(3)コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験
※(3)に関しては、上記規模感のクライアント先に関して、コンサルティング経験がある方歓迎 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験
・IT業界でエンジニア組織が多い中での、人事企画・組織開発のご経験
・人事評価制度の企画・構築のご経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・サーベイ運用のご経験
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 799万円
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
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掲載期間24/12/18～24/12/31
求人No.WTH-s001
