なぜ募集しているのか: 日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しており、さらに人事部強化に踏み切りたいと思います。
どんな仕事か: ◆業務内容
事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。

・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用

※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、
ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・自社の人事採用経験3年以上もしくは人材エージェントでのCA、RAいずれかの経験5年以上
・現場事業責任者クラスと適切な折衝と巻き込みを推進し、プロジェクトを達成した経験

歓迎・スタートアップまたはメガベンチャーでの人事業務経験
・採用チームのマネジメント経験をお持ちの方
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：６か月
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
■一部リモートワーク可能（基本週3出社＋2日自由）
※入社後1年間は原則として週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
入社2年目以降は週３出社＋２日自由のハイブリットワークの選択も可能です。

・転勤無し
・原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務時間は: 就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
時間外労働　月平均25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします

月給制
月給：370,000円～580,000円
基本給：295,400円～563,700円
固定みなし残業代：74,600円～（35時間分）
※固定残業代超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇　
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日休暇は: 【休日】
■完全週休2日制（土日）

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり）
■出産立会い休暇

★年間休日休暇120日以上★
どんな選考プロセスか: ・エントリ―
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・書類選考
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・適性テスト＋一次面接（採用担当）
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・二次面接（現場責任者）
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・最終面接（役員）

選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。
ご了承ください。

※適性テストあり
※オンライン面接可、二次面接以降は対面予定です

【リクルーティングマネージャー】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/プラチナ企業100選選出

人事（採用・教育など）