なぜ募集しているのか: インバウンドマーケットの拡大により組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。事業拡大に伴ってホテル業界での経験をお持ちでなくとも、ご活躍いただけるポテンシャルがある方を募集します。
どんな仕事か: 宿泊施設の企画・運営をしている当社に問い合わせをされた不動産オーナーなどの対応をしていただき、営業をかけていきます。
ホテル運営代行の窓口、投資対応など。
宿泊施設の企画・運営をしている当社に問い合わせをされた不動産オーナーなどの対応をしていただき、営業をかけていきます。
全メンバーが20代、30代前半のメンバーが中心となります。

すべてのメンバーが未経験のスタート、新しいホテルの立ち上げとなりますので、経験値よりチームのメンバー一丸になってチャレンジ出来る環境です。

■主な業務の流れ
弊社UBIQSへの問合せ
（基本的には運営委託を考えている会社様・不動産オーナー様からの反響に対して対応してきます。）
↓
問い合わせ対応・打ち合わせ等
（物件内容の確認や、収支の査定などの対応）
↓
物件内見など（実際に運営代行をする物件の内見などもございます）
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契約

■業務の特徴
営業職に近い業務内容ですが、物を売る業務ではなく、不動産投資の一環としてホテル、民泊をしたい方に、UBIQSのサービスの特徴を説明し、他社との差別化を図り伴走していくものになります。営業でありCS（カスタマーサクセス）の側面も持つポジションです。

不動産売買とは異なるため、資格のハードルや経験値に寄らず他業界の営業経験者でも経験を活かして業務に当たる事が可能です。
現在のメンバーも未経験者が多数です。
不動産・ホテルの専門知識が必要な場面でも経験豊富なマネージャーが全面的にバックアップをし、徐々に知識・経験を積むことが可能です。
OJTの環境を整えています。

■組織の特徴
2023年の4月に新設されたばかりの部署。コロナ禍を乗り越え、都内23区をメインに運営部屋数を拡大させていき、会社への売り上げに強いインパクトを与えている部署になります。

今では大手法人からの委託案件もあり、知名度や信頼獲得もできてきています。

現在の組織構成
・取締役
・26歳のチーフ
・26歳のスタッフ
・24歳のスタッフ
・24歳のスタッフ

メンバーは皆一から営業としてのキャリアをスタートさせたメンバーばかりで
一から不動産・宿泊に関する知見を高めております。

個人目標やノルマはもちろん設けておらず、組織として月に10～20部屋の新規契約を目標に掲げてチームプレーを重視して日々業務にあたっています。

■当社の特徴
東京都内で先駆けて無人ホテル運営許可を取得した業界リーディングカンパニーです。業界自体が真新しく、宿泊業や不動産業といった業界も未経験で入社したスタッフが殆どです。
求められるスキルは: 必須・ネイティブレベルでの日本語能力
・一般的なPCスキル

歓迎・ホテル業界での経験
・営業経験
・接客業やサービス業の経験
・不動産業界の経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
試用期間中は契約社員としての雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 東京都港区赤坂１丁目７－１９キャピタル赤坂ビル３F
勤務時間は: 10：00-19：00（休憩１時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円（月給28万円～月給50万円）

賞与：年2回（3月・9月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1ヶ月間の基礎研修
・他社員も含めたケーススタディ研修
・役員、上席との定期フォローアップ面談

＜その他補足＞
自社運営施設利用割引制度・取引施設利用割引制度
休日休暇は: ◆週休2日制（水曜日＋日曜日休み）
上記にプラスして、
◆夏季休暇　◆年末年始休暇　◆GW休暇の休暇付与あり

年間休日１０８日
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】人事担当によるカジュアル面談

【STEP ３】人事担当による１次面接

【STEP ４】役員・事業部責任者・人事担当による面接　
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
（※場合によっては2次面接を実施する場合もございます）

【STEP ５】内定
#土日面接OK

不動産投資のアドバイザーにも【0→1にチャレンジ】開発営業（運営委託）/◆未経験可

営業（個人向け）