- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
-
三菱地所グループのITパートナー／充実の福利厚生／働きやすい環境／安定基盤【職務概要】
同社における管理職候補を募集します。選考時の評価やご経験に応じて、
配属部門を決定します。
【職務詳細】
■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。
・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
・メンバーの評価
・各プロジェクトの進捗管理
・各プロジェクトへの参画
・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進
■想定配属部署
・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／
システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部
【今後の展望】
同グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力
強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの
足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開
していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
★エンジニアやSEとしての就業経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・部門の売上、コスト、スケジュール等の予実管理経験
【尚可】
・新規組織やサービスの立ち上げに携わったご経験
・部門やグループの戦略、企画の立案経験
★同社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論や
チームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR各線「東京」駅徒歩3分
※週1～2日程度リモート可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:760万～940万程度
月給制：月額448000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、役職手当、住居手当、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会、東京商工会議所CLUB CCI、共済会、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇15日～20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-405010921
