- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
増員のため - どんな仕事か
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【成長マーケット】安定性と成長性がある企業／福利厚生充実管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、
リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを
行います。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を
計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
【職務詳細】
・プロダクト開発チームの組織運営
・要望に対しての機能実現案や技術選定
・メンバー育成、支援・採用活動、人事考課・チーム単位の予実管理
◆仕事の進め方
・管掌サービスの販売拡大／機能改善に必要な対応を自ら考え、
その推進に尽力する。
・開発GM／PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する。
・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い、
次世代のMGRを見出す。
※マネージャーやPMが未経験のPLには、
マネージャー／PMフォローがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・事業会社でサービスの責任者を実施した経験
・プロジェクトマネージャー／リーダーに指示を出し
プロジェクトを推進できること
・顧客折衝スキル
・システム開発のご経験
【開発組織体制】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、２～３チームへ移行マネジメントすることもあり
本人の志向性や特性に応じてアサインします。
・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、
プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、
現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを
伴う導入時に発足し、数人から数十人月程度の規模をこなします。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00※マンスリーフレックス制度を導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1100万程度
月給制：月額406250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（人事評価制度に基づき決定） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接（現場面接）⇒2次面接（部長クラス）⇒内定(面接回数2回～3回)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-403723830
