- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
東証グロース上場／業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制【職務概要】
新規事業を推進する部門にて、企画を実現するための
運用推進リーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
・新規サービスの業務、システム運用の構築
・各種サービスの運用管理及び改善
【将来的なキャリアプラン】
リーダー的なポジションで事業推進をリードいただくことを
期待されているポジションです。
将来的には新たな組織を発足し、マネージャーとして活躍いただくことも可能です。
自らサービスに最適な運用を考え取組み、サービス提供を実現してる方が
活躍しています。
【オススメポイント】
自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業 シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／地域活性化事業／新規事業／フレックスタイム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PM経験5年以上
・バックエンドシステム開発経験5年以上
・クラウドサービス構築経験3年以上
・システム運用保守経験5年以上
【尚可】
・小売業、飲食業等の「店舗管理」や「売上管理」を主にシステム開発、
もしくはシステム運用の経験
・お客様とのコミュニケーション経験
・基本情報技術者、ITILファンデーションの資格
・小売業、飲食業のシステム部門での経験
・データ分析の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績により変動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2023年度）、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社月より5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406091022
