- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
- どんな仕事か
-
★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★【職務概要】
新規プロダクトのビジネスサイドと折衝を行いながら開発を推進していただきます。
【職務詳細】
要件定義、開発進捗管理などのシステム開発のマネジメント全般、バックエンド・フロントエンド設計・実装、人員管理、コードレビューなど新規プロダクト開発に関わる業務をお任せできればと考えております。
※経験や意向に合わせてお任せする範囲を決定します。
・プロダクト戦略に沿った組織の設計
・採用活動やメンバー育成、エンジニア組織全体の基盤づくり
・メンバー一人ひとりのポテンシャルを引き出し、開発組織全体の成果を最大化すること
・プロダクト開発において発生する課題解決やプロセス改善
・チーム・部門間調整や円滑なプロジェクトマネジメントの推進
・業務委託含めた開発メンバーとの連携や生産性の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上のソフトウェアエンジニアとしてのエンジニアリング経験
・マネージャーとして5人以上の組織をマネジメントした経験
・スクラムやアジャイル開発の手法を用いてチームの開発プロセス改善をリードした経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00／10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■ストックオプションの付与可能性あり
賞与:年2回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406701211
