- なぜ募集しているのか
- ■採用背景
現状、経営企画のメンバーが兼務的に役割を担っています。
今回ご入社いただく方にはPR責任者として、経営陣と近い距離でディスカッションを行いながら、
あるべきPR像や戦略などを主体的に設計・推進いただけます
【過去施策/一部】
・ユーザー招待イベント「Monoxer Fes 2024 - the memory-」
https://corp.monoxer.com/corporate-news/240523/
・社内広報施策『Slack社内報』
https://techable.jp/archives/189418
・CEO竹内による教育系podcast
https://corp.monoxer.com/corporate-news/240325/ - どんな仕事か
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PR責任者として、経営陣と近い距離でディスカッションを行いながら、あるべきPR像や戦略などを主体的に設計・施策推進いただきますPR上の課題（新領域/市場の開拓に向けたPR観点での推進や企業ブランディング強化など）に対し、
経営層と密に連携しながら、戦略立案～実行まで推進いただくことを期待します。
「記憶の課題解決に挑むスタートアップ」としてのプレゼンス向上による
事業環境の良化を、PRのミッションと考えています。
【業務内容】
●事業広報・コーポレート広報・インナーブランディングの全領域を専任でお任せします
・コーポレートブランディング、コミュニケーションの戦略立案・実行
・プレスリリース等メディアリレーションによる会社戦略にアラインしたプレゼンス向上
・オウンドメディアの企画・推進（既存施策としてはnote、podcast等）
・会社と従業員、従業員間の情報連携などを含めたコミュニケーション設計・実行
・イベント等の企画推進（ユーザーイベントなど）
・その他広報オペレーション体制の構築・整備
【ポジションの魅力】
●モノグサは、今後も"記憶"を軸に事業領域を広げていくことを志向する会社です。
現在のステークホルダーに留まらないより広範囲との関係構築が一層重要になってくるという観点で、
PRが果たす役割は事業上、非常に大きいと考えています。
そのため、広報/PRの活動と事業成長との連動をより実感いただきやすいことに加え、
"記憶"という未知な事業領域における正解のないPRに挑んでいただける環境です
●会社のフェーズとしても、今後まだまだ新規事業の立ち上げや資金調達、IPOやM&Aなど
様々なイベントが発生する可能性があり、PR基点で大きなインパクトを生み出せる機会も豊富にあります
●部署横断での協働意識が高い風土であるため、主要メディアの露出獲得のみならず、
各リレーションの構築に際しても、他部署連携や経営層の巻き込みも含め、自由度高く企画・推進いただけます
【事業内容】
・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」は
AI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着を可能とするプロダクトです
・塾や学校といった教育機関以外にも、直近では従業員教育として大手企業を中心に導入が進んでいます
・グローバルやtoCでの展開もスタートしていることに加え、中長期の構想として、
人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます - 求められるスキルは
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必須 3年以上の事業会社での広報/PR経験もしくはPRエージェンシーでの業務経験歓迎 ・IT領域での広報/PR経験
・スタートアップでの広報/PR経験
・経営陣や事業部とのコミュニケーションを通じて、自ら広報の方向性を設定できる方
【求める人物像】
・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
・自身で企画を立て、社内外を問わず必要な協力者を巻き込んで推進できる方
・社内の様々な領域にアンテナを張り、トピックや異変を即時にキャッチできる方
・自らあるべきPRの姿や方向性を定義し、経営陣と合意できる方
・不確実性の高い環境を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
- 勤務時間は
- ・フルフレックス（コアタイムなし）標準労働時間8.0h
・リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）
・副業可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収700万円 ～ 1150万円（月給58万円～96万円）
- 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり - 休日休暇は
- ・土日祝休み（年末年始休暇）
・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接
※最終面接を除き、選考はオンラインで実施しております。
ご不明点がありましたら、都度ご相談いただけますと幸いです。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/12～25/03/19
求人No.MONOX-PR
