- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／離職率低めで働き方◎【職務概要】
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に取り組んで頂く事ができます。
【職務詳細】
1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、
他エリアを担当するマネジメント職や、他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションの立案を求められます。
【魅力】
基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解、納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職は裁量権を持って業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験
・本業種での業務経験
【尚可】
・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験
・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験
【やりがい・磨けるスキル】
20～30名の組織をマネジメントするため、メンバーの価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解してもらう必要があります。
トップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができる組織運営が目指すゴールとなります。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～820万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額3万5000円まで）、単身赴任手当／転勤手当（同社規定有）、スキルアップ手当（給与とは別に年1回15万円支給）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度、書籍購入制度、全社総会・懇親会 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406513436
