なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: プレイングマネージャーとして企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます
【パソナキャリア経由での入社実績あり】2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に立ち上がった部署です。大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。
発足したばかりの営業組織のため、より高い価値提供をするための体制が整っていない状況です。新たな営業組織の柱として、ご活躍いただける方を募集しております。

【仕事内容】
MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます。

[業務内容イメージ]
・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案
・クライアントとの継続的な信頼関係構築
・営業組織のチームビルディングおよびマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等）
・リード獲得戦略の立案と実行
・営業活動に関する改善提案および改善活動推進

最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。
最終的には7クライアント程度を担当いただきます。

ご自身の人脈にて新規のアカウントと開くことができる方のご応募をお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。（2024年12月期　第三四半期決算説明資料参考）
https://www.msols.com/ir/library/material/

提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。
大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がり…
求められるスキルは: 必須【応募資格】●非喫煙者～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
【必須要件】
■無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上）
■3人以上のマネジメントのご経験
■営業戦略立案と営業目標管理のご経験
【歓迎条件】
■PM／PMOの経験
■コンサルティング会社での営業経験
■営業企画・事業企画経験
■ITプロジェクト経験
■課長職以上のマネージャー職経験
■自社組織改善提案/組織改革推進経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法人向けソリューション営業　リーダークラス
どこで働くか: 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー29F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）、年末年始、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】法人向けソリューション営業リーダークラス

営業（法人向け）

【東京】法人向けソリューション営業 リーダークラス

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