募集情報

どんな仕事か: ■人事グループにて以下業務を担当していただきます。

【具体的には】
・神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理
・採用
・人材育成などの企画運営や管理業務　など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社内外問わず折衝経験のある方
【歓迎要件】
■造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方
■労働法令の知識習得に意欲的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
休日休暇は: 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。
鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。
世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。

【技術力】
鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。
自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。
また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。

【職場環境】
直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。
近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。

取扱い紹介会社

人事＜労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務＞

人事（採用・教育など）