- どんな仕事か
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親会社およびグループ会社向けの基幹系システム・周辺サブシステムの要件定義から開発、保守までを担当する部署への配属です。 直近3年ほどは親会社の海外現地法人向けに導入している、ERPシステムの導入や大規模バージョンアップの案件を担当頂きます。 その後は、親会社向けの基幹システム再構築の大規模プロジェクト発足に伴い発生する、周辺サブシステムの改修・機能追加・新システム開発案件を担当頂きます。
【具体的には】
＜ERPシステムの導入や大規模バージョンアップの案件＞
業務範囲は要件ヒアリングから設計までです。開発業務はベトナムでオフショア開発を行っているため、オフショアメンバーに仕様説明し開発を依頼します。導入後の保守はオフショアをサポート頂きます。
・ユーザーの問合せ対応（問合せシステムを使用して英語と日本語で対応）
・要望対応（要件ヒアリング、基本設計、オフショアメンバーへの仕様説明、受入テスト等）
・海外現地法人へのERP導入（プロジェクト管理、現地ユーザーのトレーニング等）
・ERPバージョンアップ（定期的な大規模バージョンアップ）
＜親会社向け周辺サブシステム開発の案件＞
現状稼働しているサブシステムの改修、機能追加、新サブシステムの開発案件などを担当頂きます。親会社向けのプロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入・保守まで一貫して対応します。（担当いただく工程は経験・志向に応じて決定）
・主な使用言語 ： Java / JavaScript DB：SQL Server / Oracle
・SE/PL/PMの業務 ： 顧客へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理
・PGの業務 ： 設計書をもとにした開発業務（案件によっては設計書作成）
※徐々に上流工程をご経験頂き、将来的には PLPM ポジションを目指していただきます - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・Java、JavaScript での開発経験3年以上
・TOEIC550点以上
【歓迎要件】
・販売管理・会計の業務知識をお持ちの方
・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験がある方
・英語でのビジネスメールのご経験をお持ちの方
・C#、ClassicASP、Java、VB.Net での開発経験をお持ちの方
・海外出張に抵抗のない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、住宅手当（34歳まで）、残業手当（残業時間に応じて支給）、扶養手当 - 休日休暇は
- 年間123日、完全週休2日制、土日祝日、年末年始：12月29日～1月3日、夏期休暇：3日（7月～9月の期間内に取得）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
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掲載期間24/12/18～24/12/31
求人No.QIK-392008
