募集情報

どんな仕事か: ■人事労務分野の担当者として業務に従事していただきます。
※チームリーダー候補者としての配置を予定しています。

【具体的には】
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員高校生新卒採用　(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当していただくイメージです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方※経験年数不問
■高卒新卒採用の経験 (できれば工業高校ターゲット)がある方
■派遣社員管理・期間工採用の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県
勤務時間は: 08:30 - 17:25
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～740万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当
【待遇・福利厚生】
借上社宅制度 (賃貸住まいの場合)、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所（全国各地）、住宅融資制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 年間124日／（内訳）週休2日制（日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数全社平均：21年度 17.4日/22年度 17.3日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の企業グループに属する、建機メーカー。
油圧ショベルやクレーンなどの建設機械や、ビル解体機、資源リサイクル機械などの環境関連機器の開発から製造、販売まで行なっています。
特にクレーンは、国内世界ともに高いシェアを獲得しています。

【強み】
長きにわたり培った開発力が強み。
これまでに、国内に先駆けて、電気ショベルや解体専用機、ハイブリッドショベルなど数多くの画期的な製品や技術を開発してきました。
また、建機の融合製品などの開発も行なっています。

【グローバル展開】
世界各地に多数の拠点を有し、グローバルに独自ブランドを展開。
近年の海外売上高比率は50％以上となっています。
世界最大の建設機械マーケットである中国をはじめとするアジア地域において、競合他社に先駆け積極的に事業を展開しており、高いシェアを獲得しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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総務人事＜人事チーム＞

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