なぜ募集しているのか: 現在当社は、全国から数多くの企業様、健康保険組合様よりサービスの引き合いを頂戴し、既存のお客様よりサービスレベルの向上に対する様々なご要望をいただいる状況です。
今後さらに新規の顧客を開拓し既存顧客とのリレーションを深めていくために経験豊富な営業担当者を増員することにいたしました。

成長著しいヘルスケア市場、特にフェムテック市場は、世界の市場規模が2025年には5兆円に達し、周辺市場も含めると、先進国だけでも20兆円規模になると予想されています。そうした状況の中、代表をはじめチームメンバーと共に新サービスを拡大していただける方を求めています。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・予防医療プロダクトの既存営業。
・提案先は健康保険組合がメイン。
・予防医療テック企業として、国策でもある健康経営や健康保険組合の先にいる企業ニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上における当社プロダクトのアカウントセールスがミッション。
・健康保険組合の先にいる企業所属の社員の方々に当社プロダクトの新規利用および継続利用をしていただくための施策提案。
・導入プロダクト以外の未導入プロダクトについて健康保険組合への導入アプローチ
・過去お付き合いのあった健康保険組合への再アプローチ
・健康保険組合からのニーズを社内の開発チーム、ＣＳチームへの情報共有
変更の範囲：会社の指示する範囲

【本ポジションの魅力】
予防医療テック企業として、健康保険組合・エンタープライズ企業からニーズの高い社員の生産性向上に寄与するプロダクトについて、ソリューション提案を行う営業チーム。健康保険組合の先にいる企業および社員の課題・ニーズ・生産性向上寄与するためにどのように、どのタイミングで誰にどう当社のプロダクトを展開するか、件子保険組合・企業が戦略的に進めたい人員確保のための健康施策および女性活躍、社員の定着等の人事課題にも切り込んでいくコンサルティング側面をくもった、時代背景に大きく寄与する営業職。
顧客にじっくり寄り添いながら長くお付き合いをしていきたい、顧客のお役に立てていることを実感したい方はフィットする可能性は高い。健康保険組合のカウンター、決裁者の方とのコミュニケーションによるお困りごと解決を一緒にしていきたいというお考えのお持ちの方はご活躍いただける。
労働人口減少による、人員確保および生産性向上という各社が抱える課題を予防医療という側面から支え、リードをする企業であり、これからプロダクトを成長させていくフェーズを経験できる。

【当社で働く魅力】
・急成長中の当社は、会社と共に自分自身も成長できる環境が整っています。
・フレックス、リモート併用OK、女性の健康課題に取り組む企業だからこそ、働き方も多様でワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。（女性社員の産休・育休取得率100％）
・まだまだ仕組みとして未整備な部分が多く会社を作って育てていくフェーズでスキルを磨いていく

【チーム構成】
営業チーム 10名

少しでもご興味もっていただけましたら、お気軽にエントリーをお待ちしております。
求められるスキルは: 必須・無形商材を提案されてきた営業経験（３年程度）
・顧客折衝経験
・既存営業経験
・医療業界や女性向けヘルスケアサービスに関心のある方

歓迎・経営層・意思決定者層（特に大企業）に対する営業経験が豊富な方
・ヘルスケア業界での経験
・無形商材の営業経験
・IT・WEB業界での就業経験
・コンサルティング営業経験
・クロスセル、アップセルがお得意な方
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス部署で顧客継続においてお得意な方

【こんな方に向いてます】
・能動的に周りを巻き込んで自ら発信していける方
・マルチタスクができ、コミュニケーション能力が高い方
・物事の深堀をして論理的に考え行動していくことが好きな方
・責任感が強く、最後までやりきる力がある方
・お客様とのやり取りから顕在的潜在的なニースを探り出し自社のサービスのブラッシュアップを図っていくのが好きな方
雇用形態は: 正社員　（期間の定め：無）
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間8時間00分
休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～15:00）
9時～18時で働かれるメンバーの方が多いです。
平均残業時間：月20 時間～ 30 時間程度
※原則オフィス出社となります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～600万円
　　月給 33万円～44万円
基本給￥255,383～￥340,953
固定残業代￥75,554～￥100,722 （40時間相当/月）
※超過分別途支給
諸手当￥1,500～を含む/月（一律支給）
■賞与実績:年2回（1月、7月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険受動喫煙防⽌措置
・SO設計済み
・オフィスカジュアルOK
・6路線利用可能でランチや通勤に便利
・裁量を持ち幅広く活躍可能
・ベンチャーならではのスピード感もあり
・部門間のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。
休日休暇は: 年間休日120日
【内訳】
完全週休二日制(土日)、祝日
夏期3日
年末年始7日
有給休暇入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: ◆全選考2～3回
・一次面接（or カジュアル面談）：CFO
・役員面談：
・社長面接：CEO
※場合によって選考回数が増えることがありますがなるべく短期間で実施をします
※入社時期は相談可能

【SaaS/プロダクトセールス職】健康保険組合向け既存営業/健康志向の高まりで急成長

営業（法人向け）