- なぜ募集しているのか
- ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。この度のポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献していただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
従業員にとって適材適所な活躍の場を設けるためには、一人ひとりの経験や上司、性格を細かくデータ化し、分析する必要があります。
そのために、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン～開発、運用設計などを経営直下で担っていただきたいと考えております。
【具体的には】
・事業/人事上の課題や関係者のニーズ把握
・人事データ、各種システムの現状把握
・課題解決の為のソリューションを検討
・関係者と協働し、要件の明確化
・課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ
・社内外含めたパートナーの選定
・進行管理、ディレクション など
【現在想定しているテーマ】
・ハイパフォーマー特性解析
・人材スキルの可視化
・配置マッチング予測やアルゴリズムの開発
・入社者のパフォーマンス予測
・退職、休職リスク予測分析 など - 求められるスキルは
-
必須 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下のようなご経験
・ピープルアナリティクスの企画、導入
・HRデータ分析環境の構築～運用 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
- ・確定拠出年金制度 ・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担・寮・社宅（レオパレス借上）
- 休日休暇は
- 年間休日107日
NEW
掲載期間24/12/19～25/01/01
求人No.ENPCC-510387
