なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 【職務内容】
当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。
当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。

当ポストでは、先進企業のお客様のアジャイル案件において、お客様PO補佐（もしくはシステム寄りのPO）の立場として、お客様の顕在的・潜在的業務要求をシステム要件に落とし、プロダクト（システム）に効率的に反映していくことで、お客様のビジネスアジリティの向上に貢献して頂きます。

お客様から出た業務要求をプロダクトに実現するだけではなく、プロダクトの分析を通して潜在的な業務要求を掘り出していくことで、お客様ビジネスのグロースに貢献できる機会もあります。

★PO補佐／システム寄りPOの具体イメージ★
■既存プロダクトのグロース
・要望元から出る改善要望をバックログ化し、システム要件に落とす
・バックログの概算工数や規模感をSMと見積もり、バックログ実現で見込まれる効果を要望元にヒアリングし、お客様PO（ビジネス寄りPO）とバックログの優先度と実現時期を調整する
・合意したスケジュールでバックログを実現するべく、SMおよび開発チームをサポートし、要望元や外部システムとの詳細要件調整などを行う
・実現したバックログの効果測定結果をお客様PO（ビジネス寄りPO）と振返りし、次の優先度決めに反映する
※上記サイクルを回すことでプロダクトのグロースを実現
■新規プロダクトの開発
・お客様から新規プロダクトの構想をヒアリングし、周辺システム含め最適なシステム化範囲を検討し、新規プロダクトのスコープを調整していく
・新規プロダクトのスコープについて、各テーマごとに詳細化していき、システム要件に落としてバックログ化する
・お客様PO（ビジネス寄りPO）とバックログの優先度と実現時期を調整しつつ、初期リリースのスコープとスケジュールを合意する
・合意したスケジュールでバックログを実現するべく、SMおよび開発チームをサポートし、要望元や外部システムとの詳細要件調整などを行う
※初期リリースと平行してエンハンスに入る準備、以降は既存プロダクトのグロース同様の流れ
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
Webベースの業務アプリケーションの企画・開発について、下記いずれかの要件を満たす方。
・上流要求定義やシステム間を跨いだ仕様管理経験（開発手法は問わない）
・仕様調整含むPM経験

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・アジャイル開発経験（PO/SM）
・POとしてサービス企画のご経験がある方
・事業会社ビジネス部門に対してのシステム開発サポート経験（ベンダまたは事業会社システム部門の立場から）

■他言語力
英語（仕様書読解）

■資格
・認定スクラムマスター等のスクラム関連資格
・IT関連資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 800万～900万スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

プロダクトオーナー／大手法人企業向け／既存プロダクトのグロースや新規プロダクトの開発／休暇◎大手企業

プロダクトマネージャー