- どんな仕事か
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【IT業界経験者限定！】第二次創業期を支える採用担当＜業務例＞
■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント
■要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行
■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
■将来の優良人材確保に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整
■人材系会社の調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施
■新卒入社後研修、及び研修中のフォロー
■採用サイト運営及び、サイトを活用した知名度・アクセスUP施策実施 等
これからのキャリアを採用業務で採用担当として間違いなく充実感を感じていただけるかと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下いずれかの条件に当てはまる方
・IT系の事業会社での採用業務のご経験：目安3年以上
・人材系企業におけるIT系人材の採用に関わったご経験：目安3年以上
【歓迎（WANT）】
・ソーシャルリクルーティングの経験
・小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験
・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
■求める人物像
(1)過去の経験を活かしつつ、過去の経験のみに囚われない柔軟性をお持ちの方
(2)物事を全体的に大きく捉え、その中で本質・核心に論理的に迫っていく方
(3)継続的に積極的・前向きに職務遂行できる方
(4)チームと協働してプロジェクトを成功させる協調性のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～17:30（フレックスタイム制、標準勤務7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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◆各種保険・見舞金・保養施設など各種社会保険、交通費、確定拠出年金、資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設などの制度、ベネフィット・ステーション、クラブ活動支援
◆産業医・保健師相談、定期健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種、健康づくりセミナーなど）、コンプライアンス社員相談窓口
◆時間短時間勤務
◆ノー残業DAY(定時退社日)の実施、テレワーク環境の整備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続表彰）、各種慶弔休暇 等
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掲載期間24/12/23～25/01/07
求人No.INGT-178294
