なぜ募集しているのか: 《エージェントからの一言》
こちらの企業様のおすすめポイントは３つです！
(1)グレード制でしっかりと報酬とキャリアを上げていける
(2)フレックス勤務の為、ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける
(3)様々なプロジェクトがあるため色々な仕事を経験できる

正当な評価をしてもらえる会社に行きたい・・
今の会社だと仕事と育児の両立が難しい・・
業務がマンネリ化してしまって、本当に成長できているのかが不安・・

そのようなお気持ちがおありの方、是非応募お待ちしております！
どんな仕事か: 大手人材派遣企業のアウトソーシング部門において、
事務職プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せ！
お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクト拡大を目指します。
《募集ポジション》
●プロジェクトリーダー
クライアントより外部委託された「事務職プロジェクト」の管理責任者。
お客様との信頼関係を築き、企業の事業戦略や業務特性に寄り添いながら生産性向上を担う重要な役割です。

―仕事例
・オペレーション管理：業務フローやルール整備、生産性・業務品質の管理や向上
・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理
・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援

―プロジェクト例
・出版会社：伝票処理、請求処理
・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社：営業サポート、契約関連事務

《魅力》
●未経験でも安心サポート◎
中途入社のメンバーには、業界未経験者が多数在籍。
アパレル、旅行代理店、ブライダル、飲食店など様々な業界から入社してきています。
そのため、入社後は研修等の手厚いサポートが完備されています。
「自分には難しそうだなぁ・・・」とためらっている方、ご安心ください！

―入社後研修例（約3ヶ月）
・マネジメント基礎知識
・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ
・他プロジェクト見学
・勉強会、ロールプレイングを通したSV業務の習得
・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講

※プロジェクト配属後も苦手分野の研修を再受講することが可能。
　突然放り出されることはありません！

●無数のチャンス☆
同社には、契約社員から正社員への登用制度、挑戦してみたい仕事を自己申告できる制度、人材が不足している部署が社内公募を募る制度など「自分らしく」働くための仕組みが多く存在しています。
多数の経験を積み、制度を上手く活用し、長く活躍していただくことを望んでいます。
本人の希望を尊重し、強みを伸ばそうという思考が強いため、転職という道を選んでも「頑張れ！」と快く応援する風土があるのだとか。
あなたも、ここから、自分らしく働く新たなキャリアを描いてみませんか？
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方
・営業経験（有形無形問わず）
・提案型での接客販売や店長、スーパーバイザー経験

歓迎・業務委託経験
雇用形態は: 契約社員
初回契約3か月、以降原則6か月毎に更新
※正社員登用を希望された方の93％は正社員になっております。
どこで働くか: ■東京都千代田区有楽町
（JR 有楽町駅より徒歩 2 分/東京メトロ日比谷駅より徒歩 1 分）
※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します
（プロジェクト先の住所は上記事業所の所在地とは異なる場合があります）
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
勤務時間は: ・実働7.5時間
※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります
・シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）
・残業時間20～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給235,000円～
(首都圏エリア：235,000円＋超過勤務手当)
想定年収429万円～
賞与387,000円/年2回（前年度実績）
超過勤務手当 30H 含む
※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有
全社達成インセンティブ 293,000 円/前年度実績
待遇・福利厚生は: ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■超過勤務手当全額支給
■通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給）
　※バス利用は、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
■GIB 制度
■スキルアップ研修
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり他
休日休暇は: ■年間休日125日
※シフト制(店舗状況により土日休み可)
（うるう年は126日/年末年始、フレックス休日）
■有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）
■産休育休制度有

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