- なぜ募集しているのか
- ★事業拡大により増員募集！
★IT業界初挑戦の営業経験者が活躍中
★平均30歳の若い組織で、次期リーダー候補として活躍してください！ - どんな仕事か
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「IT人材を必要とする企業」から課題をヒアリングし、ニーズに合った「ITエンジニア」を提案する法人営業ですTエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。
企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながらベストなIT人材を提案していきます。
【具体的には】
■クライアント対応 まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。
■エンジニア対応 エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。
【仕事の流れ】
▼新規企業開拓
▼顧客が求めるIT人材ニーズのヒアリング
▼自社のエンジニア等から最適な人材を提案
▼商談・成約
▼エンジニアが安心して就業できるよう継続的にフォロー
入社後の流れ
＼IT未経験でも安心／
業界のルールや仕事の進め方などは、先輩が丁寧にお教えします。
クライアント訪問や会社紹介についても、ノウハウを学べます。
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基本を身につけた後は、大きな裁量をお任せします。
新規開拓の手法なども自由！
あなたらしいスタイルで活躍してください。
配属先の編成
＼20～30代が活躍中／
営業メンバーは全員が中途入社。
20代半ば～30代半ばの社員が活躍しています。
会社全体でも平均年齢30歳の若い組織です！
【主な取引先】
◆富士通
◆日立システムズエンジニアリングサービス
◆東邦システムサイエンス
◆JSOL ほか、大手・上場企業など多数！
■お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい
「プロジェクトに必要なIT人材を求めているクライアント」と「活躍の場を求めているエンジニア」をつなぐ仕事です。
最適なマッチングを実現することで、お客様からは「これでプロジェクトが成功します！」
技術者からは「スキルアップにつながる案件と出会えました」など、双方から感謝の言葉をもらえます！
■営業経験を発揮し、リーダー候補としてキャリアUP！
経験の浅いメンバーも多いためあなたの営業経験はチーム全体にとって大きな刺激になるはず。
社員同士の距離が近く風通しバツグンの社風のため、気兼ねなく意見・アイデアを発信できます。
年齢・社歴に関係なく実力を正当に評価する体制のため早期にリーダーへとステップアップするチャンスも豊富です！
【働く環境】
有給取得率80%以上、休日出勤なし等ワークライフバランスを保てる環境です。
営業社員の勤続年数も長く、腰を据えて働くことが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 《未経験・第二新卒歓迎》◎人柄重視採用
■社会人経験必須
【求める人物像】
■粘り強く顧客と向き合える方
■顧客視点に立ち行動できる方
■チームとして協力して業務を行える方募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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【制度・設備】
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 【休日】122日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日
年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇
【有給休暇】有（10～20日） （平均有給休暇取得日数10日/年） - どんな選考プロセスか
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【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
NEW
掲載期間24/12/19～25/02/12
求人No.TCCK-1
