なぜ募集しているのか: ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。

ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。

常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集するために、ABEMA Online Meetup（ビジネス職向け採用イベント）を開催致します！

当日は現場で活躍する中途メンバーや役職者などを交えてのトークセッションもご用意し、どのような働き方をしているのか、どんなキャリアパスがあるのか、などのコンテンツを準備しています。皆様よりお寄せいただいたご質問に回答する Q&A セッションもご用意しております。
どんな仕事か: ABEMA事業に関わる幅広いビジネス職で募集しております！
＜ポジション例＞

■広告・ビジネス

ABEMAの収益の柱として「コンテンツとテクノロジーの力で、クライアントの事業及び広告収益を最大化し、新たな無料視聴機会を創り続ける」ということをミッションとしています。

大手クライアントのマーケティング課題に対して、オリジナル番組制作やオフラインイベントなどABEMAを用いた広告戦略の設計から実行までを行っています。

また、広告領域に留まらず、クライアントや各業界のプロフェッショナルと共に「流行を作り産業そのものを発展させ、日本の社会を豊かにする」ことへもチャレンジしています。

■マーケティング

ABEMA全体のマーケティング担当、またはABEMAの個別番組のプロモーション担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流の戦略立案から施策の実行までを行います。

業務内容としては、データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案、各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行まで）、リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（インハウス運用と広告代理店連携との両立）、オフライン施策（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の企画と実施、プロダクト開発におけるグロース施策の推進など様々です。担当する番組やジャンルは多岐に渡ります。

■プランナー

ABEMAを成長させるための戦略設計、それを成立させるための施策の考案・遂行・効果検証（PCDA)を行います。主にWAU、売上、課金会員数を伸ばすことが職務です。現在はABEMA全体の事業成長を背負う編成戦略プランナー、アニメジャンルに特化したアニメ戦略プランナー、課金会員数拡大を担うプレミアムグロースプランナーの３職種を募集しております。

「ABEMA」の事業・収益拡大にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。
求められるスキルは: 必須応募意思は問いません。
セミナー参加後に、応募意思をいただける場合は、書類選考から開始させていただきます。

歓迎社会人経験2年以上
- 大卒以上
- 経験社数2社以下
- ABEMAと親和性の高い業界での勤務経験がある方
　- 広告代理店
　- 広告プロダクト事業会社
　- WEBサービス・アプリサービスの運営会社
　- エンタメ関連会社（レコードレーベル・音楽・動画配信サービス・映画・アニメ関連会社など）
- 職種
　- セールス、マーケティング、プランナー、プロデューサー、PM、広報、経営管理など
雇用形態は: 正社員・契約社員
どこで働くか: 東京本社
渋谷区宇田川町４０－１

※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)
勤務時間は: 10時～19時（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
どんな選考プロセスか: ABEMA Online Meetup（ビジネス職向け採用イベント）

▼概要
2025/1/16（木）19～20時半
2025/1/28（火）19～20時半
オンライン実施（Zoom）
登壇者は異なりますが内容は同一です。
終了時間は多少前後する可能性がございます。

＜コンテンツ＞
(1)会社説明
(2)トークセッション＆QAセッション
(3)選考案内
(4)アンケート回答 ⇒ 退出・終了
当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます。

▼ご参加方法
ご応募いただいた後、ご案内の詳細をお送り予定です。
※応募人数が超過した場合は抽選とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

▼エントリー締切
1/16（木）開催：1/9（木）まで
1/28（火）開催：1/21（火）まで
参加方法はご応募いただいた後、登録されたメールアドレス宛に開催日1週間前を目処にお送りいたします。

▼選考フロー（予定）
エントリー
説明会参加
本選考応募（アンケートにご回答いただきます）
書類選考

ABEMA Online Meetup開催！※1/9締切※【オープンポジション（ビジネス職）】

営業（法人向け）