なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■海外売上比率約80%、工作機械用CNC・ロボットで世界シェアトップクラスメーカー。世界のモノづくりの進化をけん引。
■無借金経営,自己資本比率89.6％と強固な財務体質な超優良企業。平均年収…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。

【具体的には】
■採用全般（採用企画～運用まで）
■会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営
■入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等

【同社の人事案件の魅力】
◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。
◎経営に近い立場での業務遂行が期待されます。
　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。
◎研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■採用業務全般（採用企画～運用まで）を経験している方

【おススメポイント】
★一貫して工場内の自働化を推進
⇒全て自社内で内製化し他の事業には手を出さない堅実な手法で世界シェアを確立。利益率は10％程度、創業以来赤字なしの安定した経営
★大手だが少数精鋭！若手から裁量権を持って就業できる環境
⇒上流から下流まで一手に担当。研究開発投資も積極的に行っている企業なので、これからのソフトウェア研究所をいちから作っていく事が出来ます。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用業務（幹部社員）【山梨県南都留郡】
どこで働くか: 山梨県南都留郡忍野村忍草3580
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度より20日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事採用業務（幹部社員）【山梨県南都留郡】

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