- どんな仕事か
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「ブランドプロデューサー」として、コミュニケーション・プロモーションなどのマーケティング領域を中心に、クライアントの課題抽出から課題解決のための提案・実現まで幅広い実務に携わっていただきます。【ブランドプロデューサー】
・提案機会創出営業活動
※まずは既存クライアント中心ではありますが、新規クライアントにもチャレンジいただく機会を創出いたします
・ヒアリング、課題抽出、要件定義、ディレクション
・コミュニケーション戦略/戦術企画書作成、提案
・受注後の進行管理
・品質、スケジュール、予算の管理、コントロールなど
【事業コンサルタント】
・ヒアリング、顧客分析、事業課題の抽出、要件定義
・プロジェクトメンバーと連携したクライアントへの戦略/戦術提案
・クライアント伴走型でのブレインキャンプ（ワークショップ）の実施、ファシリテーション
└本質的課題・価値の抽出、理想のあるべき姿の策定、あるべき姿から逆算したアクションプランの策定
・戦略を実働させるためのアクションプランやコミュニケーション戦略の立案及び実施
・アジャイル的に問題点を発見し、改善を続けていく高速PDCAの実施
・プロジェクトメンバーと連携したクライアントへの施策に対する事業成果レポートの報告
・品質、スケジュール、予算の管理、コントロールなど - 求められるスキルは
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必須 ・ブランディングやマーケティング、広告業界でのコミュニケーションプラン、プロモーションプランの企画営業、進行管理経験
・部下育成、マネジメント経験歓迎 ・オンライン／オフラインでのコミュニケーション施策全般のプロデュース経験
・商品/サービスのブランドプロモーション戦略/戦術のディレクションの経験
・ブランドプロモーションの戦術プランニング経験
・クライアントへの提案書/企画書作成経験
・クライアントをリードしながらプロジェクトを推進してきたご経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7.5時間/1日（8:00-19:30）
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有 ※固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
※全社組合員平均残業時間20-33時間
・フレックス有無：有
・リモートワーク：可（要申請） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～650万円
▼諸手当▼
【通勤手当】有（全額実費支給）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有（※勤続4年目より適用になります）
【定年退職制度】有（60歳／※65歳までの再雇用制度有） - 待遇・福利厚生は
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・研修センター（高輪ハウス、芦屋ハウス）
・保養所（熱海、木曽）
・研修制度（外部研修機関と提携）
・表彰制度
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業制度、育児休業制度
・介護休業制度
・ワーキングペアレンツ制度
・冬の賞与は１～２人前のすき焼き付 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇12月29日～1月4日、有給休暇、特別休暇
【有給休暇】入社後3ヵ月後に1日、入社6ヶ月後に10日（初年度で11日）
【年間休日】124～127日
掲載期間24/12/19～25/01/15
求人No.TYMC-202411-33763
