- なぜ募集しているのか
- バックオフィスチーム強化のため新メンバーを募集!
大学病院や超有名な大病院を主なマーケットとしており、そこでの導入実績は多く特に手術部門のシステムはNo.1マーケットシェア。同社は、医療機関で使用するシステムの開発・販売をメインとして事業を展開しています。
現在ではシステム開発・導入は勿論、インフラ整備、パッケージソフトの開発・保守・点検など全てを一貫して自社内で行えるほど業績を拡大しており、全国の中小規模から大規模の医療施設へ導入実績があります。
営業も自社で実施し、メーカーを介さずに医療機関から直接受注していることから、エンドユーザーとエンジニアが直接打ち合わせを実施するため満足度の高い製品をつくることができております。
【今後の展望】
今後は、より幅広い業界へのソリューションを提供することを視野に、北海道から全国へ拠点を展開しており、やがては世界進出を目指して更なる事業の多角化と拡大を行う目標を掲げています。 - どんな仕事か
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購買(発注、請求等)、採用業務を中心にバックオフィス全般を担当■購買関連:仕入先との折衝、発注/仕入管理/取引先との折衝、請求書等作成
スキルに合わせた仕事から携わり、段階的にステップアップできる環境です。
また、その他の業務の経験も積むことができ、仕事の幅が広がります。
■採用関連:新卒・中途採用のサブ担当もしくはメイン担当
■経理関連:精算書チェック
■労務関連:勤務表チェック/衛生委員会のファシリテーション
■その他:総務 / 庶務 / 法務 等
◎スキルによっては全てのメイン担当となり、高スピードで成長することが可能です。
もちろん、徐々に業務の幅を広げていくことも可能ですので安心してください。 - 求められるスキルは
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必須 営業事務の実務経験(経験年数3年以上、業界不問)歓迎 ・営業事務・経理事務どちらも経験がある方
・日商簿記検定3級 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道札幌市東区
※転勤なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 500万円
※経験と実績を考慮 - 待遇・福利厚生は
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健康診断
介護休職
時短勤務制度
育児休暇
慶弔手当
確定拠出年金(401K)制度
自己啓発支援
裁量労働制度
フレックスタイム制度
共済会・Benefit Station加入
資格取得制度
各種セミナー受講制度
社内研修制度
メンター制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間休日:125日
創立記念日(5月2日)
夏期休暇(7~9月の間で3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月4日) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
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掲載期間24/12/19~25/01/01
求人No.FANT-miya058