なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: 賃貸営業、マネジメント業務全般
～課長職として4～5名のマネジメント～

◆仕事内容について◆
◎賃貸営業の課長候補
賃貸経験者を管理職としてお迎えします。

＜具体的には＞
・オーナー様の対応や物件管理
・入居者の募集
・カウンターセールス
・契約業務

◇全てグループ内の物件
◇営業メンバーのマネジメント業務

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◆自社システムで情報を一元管理◆
◆豊富な実績＆ノウハウあり◆
◆管理物件は年間1000戸のペースで増加中

安定基盤のもと、今後、さらなる
事業拡大を目指して成長を続けています。

課長から部長へのステップアップ
年収800～1000万も目指すことができます。

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◆メンバーについて◆
営業メンバーは20代～40代
課長クラスは30代後半～40代の人が活躍
90％以上が中途入社です。
小規模の賃貸・仲介会社からの転職者も多数活躍中！
求められるスキルは: 必須・賃貸営業の経験
・賃貸関連の管理職経験
・宅地建物取引士

歓迎・メンバーのマネジメントに携わりたい
・プレイングマネージャーとして活躍したい
・知識や経験、実績をさらに積んで、上を目指したい
・年齢や社歴よりも実力を評価されたい
・営業を通じてお客様と丁寧に信頼関係を築いていきたい
・お客様を最優先にできる営業をしたい
・大手でキャリアアップを叶えたい
・オンオフのメリハリを重視したい　など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 新宿駅　　
京都府 / 京都駅
兵庫県 / 三宮駅
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：620万以上＋成果給
月給：51万6000円以上～＋成果給
※経験・能力等によって優遇します。

＜手当詳細＞
◆交通費支給（月4万円迄）
◆時間外手当（超過分）
◆資格登録手当（宅地建物取引士：月2万円・賃貸経営管理士：月1万円）

★昇給年1回
（能力などによる）
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回
・賞与年2回（会社業績、個人成績による ※2年目以降）
・成果給
・交通費支給（月4万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・資格登録手当（宅地建物取引士：月2万円）
・社内禁煙

＜各種手当・住宅優遇制度など福利厚生が充実！＞
・扶養手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月3000円）
・退職金制度（定年65歳）
・住宅優遇制度（対象物件の初期費用及び賃料5%を会社負担）
・保育料優遇制度（対象保育園利用の場合、一部保育料を会社負担）
・グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム、
　映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引）
・抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
休日休暇は: ■年間休日120日
・シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

◆◆おすすめポイント◆◆
・年収620万円以上＋成果給の高収入
・賃貸営業経験を活かしてステップUP
・マネジメントのスキルUP
・大手安定基盤
・年間休日120日以上、ワークライフバランス充実
・管理者は30代後半～40代活躍中

◆大手賃貸／経験者採用／管理職／月給51万円以上＋成果報酬／年収620万＋成果報酬◆

営業マネージャー・管理職