- どんな仕事か
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【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・採用・育成
・プロダクトマネジメント部全体の組織マネジメント、採用、育成
・チームメンバーのマネジメント
2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン
・プロダクト戦略の立案
・当社の戦略の理解とプロダクト戦略の連携
・プロダクトビジョンの作成・浸透
3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見
・ユーザーインタビュー
・利用データの定量分析
4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け
・顧客、セールス、CSなど各事業領域の関係者から要望をヒアリングし、ロードマップ作成
・MVP等を活用した開発前の価値検証およびUI/UXの検討
5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携
・新機能の想定ユースケースをCSへ連携
・大きな新機能や新バージョンリリースについては、マーケやPRと連携しメッセージングを調整
・訴求内容をセールスチームと議論し、営業資料・デモ動画への落とし込み
6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善
・プロダクトの実際の利用ユースケースの共有など、Prod⇔Bizチーム間での重要な情報共有の仕組みづくり
7.新プロダクトの考案・企画
・市場調査や顧客インタビューによる、非連続的な機能/製品の考案 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
※以下、いずれも満たすこと
・プロダクト戦略の立案・制定・実行まで行ったご経験
・プロダクトマネージメント経験:3年以上
・ソフトウェア開発の実務経験:3年以上
・人事考課を伴うピープルマネジメント経験:3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10:00?17:00 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1549万円
- 待遇・福利厚生は
- <保険> 各種社会保険完備 <手当> ■通勤交通費 ■リモートワーク手当(5,000円/月) <その他制度> ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能(上限額あり) ■書籍購入制度(上限額なし)等
- 休日休暇は
- ■年間休日 120日以上(完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始) ■入社日に有給休暇付与(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備(男女共に育休取得実績あり)
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掲載期間24/12/19~25/01/01
求人No.BRIE-takanotecht23