- なぜ募集しているのか
- 青楓館高等学院は、AI時代でより注目度が高まる「どう生きるか？」を育む教育を届けています。
最近だと、AI先端モデル校として認定され、OECDのプロジェクトに参画し世界で登壇するなど注目されています。「子どもの未来を守る」というミッションのもと、生徒一人ひとりのやりたい・なりたいを実現するため日々アップデートを続けています。
2024年度には三菱みらい育成財団の採択を受け、全国の学校や教育団体、行政と共に「社会に開かれた教育」を加速中。
2025年度には2校舎目・芦屋校も開校し、次世代の教育モデルをさらに広げていきます。
こうした急速な成長に伴い、教育現場の運営や生徒支援、産官学連携プロジェクトなど、挑戦のフィールドが一気に拡大しています。だからこそ今回、私たちのビジョンに共感し、ともに新しい教育をつくる仲間を募集することにしました。青楓館はまだ小さな組織ですが、そのぶん一人ひとりの存在が大きな影響を持ちます。未来を一緒に形づくる“初期メンバー”として、ぜひ飛び込んできてください。 - どんな仕事か
-
青楓館高等学院は、設立からわずか2年で生徒数200名を超え、2026年4月には2校舎目を立ち上げることになり、急速に成長を続けています。私たちは、生徒一人ひとりの個性に寄り添う教育を展開する一方、学校組織そのものもベンチャー的に進化させています。
今回募集するのは、そんな青楓館の次なる成長を支える 「生徒対応 × 広報担当」。
教育現場の最前線に立ちながら、組織づくりにも関わるハイブリッドな役割です。
▼主な仕事内容
・生徒との1on1面談や日常サポートを通じた伴走
・広報戦略の企画・実行（学校全体のブランドづくり）
・SNS運営（Instagram・TikTok・Xなどでの情報発信）
・プレスリリース作成・メディア対応（取材調整、記事掲載）
・イベント企画・運営（説明会、地域イベント、教育系カンファレンスなど）
・生徒の挑戦や成長を「物語」として可視化し、社外へ届ける
▼この仕事の魅力
・生徒の「変化の瞬間」に立ち会えるやりがい
・急拡大中の学校で、教育と組織づくりの両方を経験できる
・教育業界では珍しい、年間休日125日以上・倍率300倍の採用実績
・OECDや海外大学など国際的な教育現場とも接続できる環境
・学校広報の枠を超え、社会課題解決に直結するブランドづくりに挑戦できる
〈担当者からのメッセージ〉
『教育に携わりたいけれど、従来の学校とは違う形で生徒と向き合いたい...』
『教育現場で働くことに不安もあるけれど、やりがいのある仕事がしたい...』
そんな思いをお持ちではありませんか？
青楓館は、従来の教育の枠にとらわれず、生徒一人ひとりの「自分らしさ」を大切にしています。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼求める人物像
・生徒の話を丁寧に聴き、伴走できる方
・教育や社会課題に関心を持ち、物語を伝えることに熱意がある方
・ライティングやデザイン、SNS運営などの経験を活かしたい方
・チームで協働しながら、新しい仕組みをつくるのが好きな方
・生徒や教員の想いを引き出し、「人の魅力」を言葉やデザインで表現できる方
・青楓館のビジョンに共感している人
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県明石市相生町２丁目５－８ J/1BLD 3F
（大阪オフィス勤務やリモートあり） - 勤務時間は
- 平日9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸：500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険
本の購入費 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
-
まずは説明会をご用意しています
↓
エントリー（志望動機、職務経歴書など）
↓
面接
↓
役員面接
↓
職場見学
↓
条件面の擦り合わせ
↓
入社
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.YSZUH-YSZUH
