- なぜ募集しているのか
- 組織体制の強化を目的とした増員募集(2名程度)です。
設立から現在まで売上は右肩上がりに推移していますが、更なる売上拡大を目指す上で、弊社としても既存顧客のサービス利用率向上やクロスセルが必要不可欠です。
社内にて既存社員の教育は実施しているものの、急速な成長は難しいのが現実です。
そのため、今回は中途採用で経験・実績が豊富な方をお招きする運びとなりました。
既存営業チームの即戦力メンバーとして、存分に力を発揮していただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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【概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動をお任せします。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、既存営業担当として、サービス利用率の向上や顧客毎の課題解決、未導入サービスのクロスセルなどを通じて売上を創出します。
電話やWEB商談が中心ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。
【詳細】
■既存顧客のフォロー(定期商談/転居者情報数の進捗管理/トラブルシューティング/クロスセル)
■営業戦略の企画立案・実行・改善
■営業資料の作成・管理
■申込書・契約書等の作成・管理 など
【担当サービス】
◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』
https://syataku-rakunavi.com/
【入社後の流れ】
入社後は、上司や先輩社員の商談に同席し、サービスの知識や営業手法を習得していただきます。
一連の業務を把握した段階で、上司や先輩社員から顧客担当を引き継いでいただきます。
習熟度や適性に応じて担当企業や担当企業数は調整します。
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 <必須経験>
◎社会人経験5年以上に加え、以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
◆何らかの営業経験(個人・法人不問)
◆インサイドセールス経験
◆カウンターセールス経験
◆カスタマーサクセス経験
◆カスタマーサポート経験
<必須スキル>
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上歓迎 ◆法人営業経験5年以上(有形・無形不問)
◆高度なコミュニケーション能力
◆問題解決能力
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上募集年齢(年齢制限理由) 理想としては28~33歳が望ましい (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※使用期間中の待遇に変動なし - どこで働くか
- 【住所】
本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
【アクセス】
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」~徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」~徒歩10分
◆各線 「新橋駅」~徒歩15分
【その他補足】
◆転勤有無:原則、無し
◆リモートワーク:許可制(原則、出社勤務)
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
喫煙環境
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無
無し - 勤務時間は
- ・就業時間:09:00~18:00
・休憩時間:60分
◆月平均残業時間:19.5時間(2023年度・全社実績)
◆時差出勤可(9:30 または 10:00出勤) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:450 万円~651 万円
基本給
186,900円~294,300円
固定残業代
80,100円~115,700円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当55,000円/月
◎賞与:年2回(7月・12月)
◎昇給:年1回(10月)※査定制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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【各手当・制度補足】
◆通勤手当:上限3万1千円/月
◆家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数
◆寮社宅:社宅制度
◆社会保険:労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
【定年】
60歳(再雇用有り)
【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度
【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助(会社全額負担)
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆信託型ストックオプション付与制度(中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり) - 休日休暇は
- 【年間休日日数120日以上】
◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆夏季休暇:8/13~8/15(3日間)
◆年末年始休暇:12/29~1/3(6日間)
◆年次有給休暇:消化率79.4%(2023年度・全社実績)
※年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◆ウェルカム休暇:入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考
▼Step2【一次面接】
◎来社面接(オンライン応相談)
[面接会場]本社(虎ノ門)
[所要時間]60分程度
[面接官]法人第二事業部 部長/人事企画部 課長
▼Step3【最終面接】
◎来社面接(オンライン不可)
[面接会場]本社(虎ノ門)
[所要時間]30~60分程度
[面接官]取締役事業本部長/人事企画部 課長
※選考状況に応じて、面接回数や面接官が変更となる場合もあります。
※面接選考は、原則平日9:00~19:00開始の間で実施します(応相談)。
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掲載期間24/12/20~25/01/03
求人No.PDLRG-450-651/25-35