なぜ募集しているのか: ★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業

【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上／国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス
当社が構想する社会課題解決型ソリューションとして国民の「金融資産情報連携HUB」の実現に向け、第一段階である税負担の公平性や社会保障給付の適正化に向けたソリューション「pipitLINQ」を全国に展開している。

ポジションA）マーケティングや顧客との協創による「NEXT pipitLINQ」の構想・ビジネスモデル検討
現在のビジネスを２倍、１０倍のスケールに拡大するために、地方自治体様・金融機関様におけるDX化を推進できるビジネスを検討し、社会全体のDXを提供できるビジネスアイデアを構想する。本ポジションは社内の関係各部との連携が非常に多いため、自由な発想と同時にフィージビリティの見極めが重要である。

ポジションB）販売代理店と協力した中央省庁様、地方自治体様、金融機関様への販売拡大
地方自治体様への販売に関しては販売代理店と協力して行っている。販売計画の検討、立案を行い販売代理店と目標をコミットし、販売状況を鑑みながら戦略を立案実行するポジションとなる。また、顧客からの反応をもとにプロダクトへアイデアのフィードバックを行うエコシステムの一部も担っている。

【職務の魅力】
ステークホルダーが中央省庁や地方公共団体などの行政機関からメガ・地方銀行、生命保険会社、証券会社などの金融機関など業界を超えて多岐にわたるため、業界に閉じない社会課題の解決に向けた情報分析、提案活動が行える。
求められるスキルは: 必須【ポジションA/B共通】
・IT知識
・コミュニケーション能力
・改革力

【ポジションA（サービス企画業務）】
新規事業創出経験があれば望ましいが、フットワークが軽く、ステークホルダーの巻き込み力が高い方。
０→１の発想に楽しみを覚える方。NTTデータの社内との連携を意識した働き方が出来る方。　資格等は不問。

【ポジションB（ソリューション営業）】
中央省庁や地方自治体、または金融機関への営業経験が２年以上ある方。販売代理店ビジネスを経験しているとなお良い。

歓迎・政府機関、金融機関での業務経験（出向など）またはソリューション営業として商品企画、販売促進活動、代理店調整、拡販活動の業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【公共】社会課題解決型ソリューション「pipitLINQ」の提案及びNext pipitLINQ
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 900万円スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など

※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適正監査あり

👨‍💼世界６位SIer／金融資産情報連携HUB／税負担の公平性／社会保障給付適正化／新規事業企画

事業企画