なぜ募集しているのか: 創業以来15年増収を続け、2023年6月には東証グロース市場へ上場。
これまでリノベーションを手掛けた物件は100棟を超え、現在は約70棟の物件を日々運営管理しています。
今後の事業成長の促進と事業計画達成を支えるために、組織力強化が非常に重要なテーマとなっており、中でも事業サイドに伴走し、会社の経営や成長を支える経理部の強化が急務になっております。
「個人と会社、一緒に成長をしていきたい！」そんな思いを持ち、経理部メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております！

計10名／部長1名（役員が兼任）、副部長2名、メンバー7名（産休メンバー含む）
〇経理部には新卒で入社した社員も在籍中！20代～30代を中心に活躍中です！
どんな仕事か: 経理のベース業務は、運営管理を行う約70物件の請求業務、仕訳、物件ごとの月次対応をメインで行います。担当物件の対応の他、固定資産関連や建設業経理、監査法人対応などその他の経理業務も行います！
＜リアルゲイトの特徴！＞
・20代活躍中！
・入社初月に有休10日付与！
・年間休日125日！土日祝はお休み！
・服装自由、ネイルOK！スーツ着用率は0％！
・昇給昇格のチャンスは年に2回！成果は素早く評価に反映！
・業界未経験OK！経理部メンバーのほとんどは業界未経験で入社！
・公認会計士として経験のある経理部長から会計や経理について直接学べる！

＜事業内容＞
「建物の老朽化が進み、入居者は集まらず買い手も付かず、不動産の価値が下がってしまった」

リアルゲイトはそんなお悩みを抱えたオーナー様からご相談をいただき、不動産コンサルタントとして、クリエイティブオフィスの再生をご提案させていただきます。
不動産の本来の良さを残しながらも、新たな価値を提供し不動産を再生させる、不動産会社です。

＜業務内容＞
経理部のベースとなる運営管理物件の請求業務、入出金確認、仕訳などの日次業務から物件ごとの月次対応をメインで行います。
経理部内の連携やコミュニケーションはもちろんですが、営業部や関連部署と連携し協力しながら業務を進めます。
単純に数字を処理するだけでなく、事業理解と経理の専門性の両側から適切な対応を取ることが求められるため、経理業務のスキルアップや不動産分野の経理業務に触れることができます。
基本業務の習得後は、固定資産関連業務、建設業経理など、その他の経理業務もお任せすることを想定しています！

事業成長をしていくには経理部の力が必要とされています。
会社の成長を実感できる経理のポジションで、これまでの経験を活かすだけでなくこれからの挑戦も実現できるよう、あなたの能力を存分に発揮してください！

◎次に働きたい職場環境で当てはまるものはありますか？

■チームワークを重視した環境で働きたい！
■資格取得の成果を手当として還元してほしい！
■服装やネイル自由な環境でオシャレも楽しみたい！
■上場企業の経理経験を積み、経理スキルを高めたい！
■デザイン性あるクリエイティブなオフィスで仕事がしたい！
■ワークライフバランスを大切に、プライベートも充実させたい！
■公認会計士の部長の元、経理・会計における専門的な知識を身に付けたい！
■20代～30代の同世代と切磋琢磨し、自分のスキルアップを目指しながら会社の成長にも貢献したい！

1つでも当てはまったら気軽にご応募ください！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須ポテンシャル採用！業界未経験者も大歓迎です！
現在の経理部メンバーの多くは不動産業界未経験で入社しています！

歓迎・日商簿記一級や二級の資格を活かせます！
・経理として2年以上の経験をお持ちの方大歓迎！
・経理の専門性を高めていきたい意欲をお持ちの方！
・不動産業界や建築、建設業界の経理経験者は優遇します！
・周囲とコミュニケーションを図りながら業務を進めることが好きな方

◎こんなビジョンをお持ちではないですか？
・経理業務の幅を広げたい！
・経理業務を2,3年経験して、次のステップに進みたい！
・上場企業の経理部で、ゆくゆくは開示業務にも携わりたい！
・広くバックオフィスを経験したが、経理の専門性を身に付けたい！

◎経理部のベース業務を覚えた後は、今後挑戦したいことやどのようなキャリアを積んでいきたいか、相談しながら進めましょう！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTAL POINT HARAJUKU）
※自社でリノベーションを手掛けたオフィスです
※転勤無し
勤務時間は: 10:00～19:00

【時差出勤制度】
下記2パターンでの就業も可能◎
・09:00～18:00
・11:00～20:00

〇一部変形労働制を導入中（1ヶ月単位の変形労働時間制）

月初の締日がタイトなため（5営業日以内）、月初の残業分を月中で調整し、長時間労働を常態化させないよう取り組んでいます！
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万～
月給：270,000円以上

※月給にはみなし残業手当5時間分（10,000円/月）が含まれます
※残業超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
待遇・福利厚生は: ■手当・賞与など
・昇給昇格制度年2回
・賞与年2回（業績により変動）
・住宅手当（当社規定による）
・資格手当（当社規定による）
・通勤手当（上限有り）
・休日出社手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会

■保険・健康関連
・社会保険完備
・健康診断補助
・施設内全面禁煙
・インフルエンザ予防接種補助
・ゴールドジムチケット割引利用

■設備
・キッチンカー割引
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

【手当詳細】
■住宅手当
・「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば30,000円/月支給
・勤続3年以上となると、エリア問わず30,000円/月支給

■資格手当
宅地建物取引士：25,000円／月
公認会計士：25,000円／月
税理士：25,000円／月
日商簿記検定1級：15,000円／月　2級：5,000円
TOEIC：保有スコアにより5,000円/月～　など全29種類
休日休暇は: ◎年間休日125日
◎完全週休二日制（土日）

◎その他の休暇
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社初日より付与）

◎GWや年末年始、夏季休暇に有給休暇をプラスして大型連休を取っている従業員も多くおります！
◎万が一、土日祝の出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: 選考前のカジュアル面談も大歓迎です！
気軽にお申し付けください！

【STEP 1】応募（書類選考）

【STEP 2】1次面接採用担当による面接　
※オンライン（GoogleMeet）にて実施いたします。

【STEP 3】2次面接経理部取締役部長による面接
※社内の雰囲気もご確認いただきたいので、対面でお願いします。

【STEP 4】最終面接取締役による面接
※社内の雰囲気もご確認いただきたいので、対面でお願いします。

【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

●適性検査や筆記試験は行いません。
●カジュアル面談はオンラインにて実施いたします。
●面接回数や面接プロセスは変更になる場合もございます。
●面接日時や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
●二次面接・最終面接は社内の雰囲気もご確認いただきたいので対面にて実施いたします。

#入社時期は相談可能

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