- なぜ募集しているのか
- 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 - どんな仕事か
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仕事内容
■仕事内容
新規チャネル開拓を中心とした法人営業をお任せします。
顧客の課題を解決し、自社サービスの価値を最大限に提供するために、リスト作成から提案、導入後フォローまで一貫して対応いただきます。
具体的には以下の業務を担当します。
新規チャネルの開拓
‐ オンライン・オフライン双方での対面商談を通じて新たな顧客を開拓します。
顧客リストの開拓
‐ 社内のアセットを活用し、効率的な顧客リストの作成を行います。
効果的なアプローチの検討
‐ メール配信や訪問営業、オンラインセミナーなど、有効なアプローチ方法を戦略的に策定します。
自社サービスの提案・導入フォロー
‐ 顧客の課題に合わせて自社サービスを提案し、導入後のフォローアップまでを担当します。
サービス導入後の定着支援
‐ 利用促進を図り、顧客の継続的な成果をサポートします。
フィードバック活動
‐ 営業活動を通じて得た知見を事業改善やサービス開発に活かします。
仕事のやりがい・働く魅力
■仕事のやりがい・働く魅力
・幅広い営業スキルの習得
‐ 新規開拓から提案、フォローアップまで一気通貫で対応するため、営業としての幅広いスキルが身につきます。顧客の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感を得られます。
‐ 葬儀社や介護事業所、医療施設、一般大手法人など様々な業界へ営業をしていただくため、営業としての幅も広げやすい環境です
・プロダクト改善への貢献
‐ 事業やプロダクトにフィードバックし、サービス改善を推進する役割も期待しています。事業開発の視点も持ちながら営業ができるため、今後事業責任者などを目指したい方にとってのキャリア拡張にもつながりやすいポジションとなります。
・成長とキャリアアップのチャンス
‐ 成長フェーズの当事業において、今後の事業拡大に向けた重要ポジションとなります。事業責任者やセールス責任者と密にコミュニケーションをとっていただくポジションのため、手触り感を持ちながら事業の成長・改善に携わっていただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
・法人営業経験3年以上
・新規顧客開拓の経験
・戦略策定および営業企画業務経験
・高い対人コミュニケーションスキル
・業界知識やトレンドに対する探究心
歓迎条件
・課題解決型の無形商材の提案経験
・中堅・大手法人へのアカウントセールス経験
・インサイドセールスおよびフィールドセールスの経験
求める人物像等
・顧客の課題を的確に抽出し、自社サービスで解決できる方
・成長意欲が高く、自己向上に積極的な方
・事業やプロダクトの改善・創出にやりがいを感じられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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5,048,756円～6,257,756円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間24/12/20～25/02/01
求人No.WTH-20241201
