なぜ募集しているのか: 【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
どんな仕事か: 売上500億円、全社員約4,000名企業の全社DX戦略を主導／IPO含めた拡大をDX面から支援／即断即決を行い、現場への権限移譲大／リモートと出社のハイブリッド勤務
新規プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。
経営企画本部直下でDXコンサルティングユニットが存在しており、全社のDX推進を行っています。
「あくまで現場主導、現場が生産性高く事業効率を上げていけるための社内コンサルタント」として存在し、システム開発部をタッグを組んで、即効性や実働性の高い取り組みを推進しています。

【ご担当いただく業務例】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・プロダクト要件（仕様）定義、決定
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
・開発優先度の決定
・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
・開発ディレクション
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整
・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施

■POの場合...
・バックログ管理
・リリース計画の策定と管理
・品質管理　など

■PdMの場合...
・社外関係者（株主・顧客・事業パートナーなど）に対する報告会のファシリテーション
・ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション
・プロダクトに関連するデータ管理、利活用
・プロダクトの情報セキュリティ管理　など
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験がある方

・DX推進、BPR経験がある方
・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上

※事業会社、コンサルティング会社、どちらでももちろん歓迎

歓迎 ★未整備なところを整え、成果を出すにはどうするかを考えてきた人
★専門用語をなるべく用いず、現場を巻き込みながら、現場の部長と共通言語で話して進めていける人

・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内
給与はどのくらい貰えるか: 750万～1,080万スタート　
待遇・福利厚生は: ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■持株会（持株会奨励金制度有り）
■時短勤務可（規定有り）
■育児サポート手当
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援。
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
→
面接（2回程度）
→
内定

現場と同じ目線で伴走する「社内コンサルタント」／IPO前メガベンチャーの新規事業開発～PdM・PO～

プロダクトマネージャー